到岗时间:不限
婚况要求:不限婚况
工作职责:1、全面主持医院工作,负责医院日常运营管理工作,把握医院发展方向,制定医院经营发展战略,对医院经营发展中的重大事项进行决策。2、组织制定医院总体发展规划、年度工作计划,按期布置、检查、指导、总结工作,并向上级领导部门反馈、汇报。3、指导、检查、督促全院各科室、各部门、各岗位的工作,随时纠正工作中出现的偏差,不断提高医疗服务质量,保证医院高效运转。4、抓好医院经营管理和医疗质量考核工作,降低医疗成本,提高经济效益,*大限度地调动员工工作积极性。5、重视人才培养和医务人员继续教育,组织员工学习新技术、新业务,创造条件开展医疗技术新项目,全面实施医院的战略方针。6、根据相关的人事政策和医院的管理制度,决定员工的聘任、解聘、提职、晋升、奖惩、辞退等。7、加强员工的职业道德教育,树立全心全意为人民服务的思想和良好的医德,改进医疗作风,促进医院精神文明建设。任职要求:1、本科及以上学历,医学相关专业优先;2、曾在二级及以上担任过医院管理职务,对医院整体运营及各科室建设有丰富经验,具备医疗质量与安全管理经验优先。3、拥有丰富医疗行业人脉资源者优先考虑;4、了解国家相关医疗法令法规,熟悉医疗政务流程。
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